MODALIDAD: A distancia, con la libertad de estudiar en los momentos en que decida el participante.
Comunicación con el docente a través de e-mails. Una reunión de 3 horas al finalizar el curso.

Currículum vitae:

Elementos claves para confeccionarlo de manera de despertar el interés para ser convocado a una entrevista de selección.

Entrevista de Selección:

• Qué condiciones intentan detectar los gerentes de una empresa para tomar a un colaborador.
• Cualidades que debe tener un postulante para enfrentar y superar esta etapa.
• Algunos modelos de entrevistas.
• Posibles preguntas que pueden formular los entrevistadores para identificar habilidades y actitudes.
• Consideraciones para una comunicación efectiva.
• Breves conceptos de Personalidad y Programación Neurolingüística, para optimizar la armonización con las distintas personalidades de gerentes (de ventas, marketing, recursos humanos, etc.).

Resumen del libro “Dominar la Entrevista”